СТРУКТУРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Школа имеет следующие филиалы:

Филиал Кировского областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения «Вечерняя средняя школа г. Омутнинска» в п. Восточный Омутнинского района Кировской области № 1, адрес места его нахождения: 612711, Кировская область, Омутнинский район, п. Восточный;

Филиал Кировского областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения «Вечерняя средняя школа г. Омутнинска» в п. Восточный Омутнинского района Кировской области № 2, адрес места его нахождения: 612711, Кировская область, Омутнинский район, п. Восточный;

Филиал Кировского областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения «Вечерняя средняя школа г. Омутнинска» в п. Котчиха Омутнинского района Кировской области, адрес места его нахождения: 612735, Кировская область, Омутнинский район, п. Котчиха. Руководитель структурного подразделения: Вологдина Татьяна Васильевна. E-mail: yfsinuk1@yandex.ru.   

Филиалы школы являются ее обособленными подразделениями, не являющимися юридическими лицами, наделяются имуществом школы и действуют на основании утвержденного школой положения. 

Имущество филиалов учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью сводного баланса школы.

Создание и ликвидация филиалов осуществляется по согласованию с учредителем.

Руководители филиалов назначаются и освобождаются от должности руководителем школы и действуют на основании доверенности, выданной руководителем школы. Филиалы осуществляют свою деятельность от имени школы, которая несет ответственность за их деятельность.

Положение о филиалах

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом школы является  руководитель школы - директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью школы.

Непосредственное управление школой осуществляет директор. Назначение директора, а также заключение и прекращение трудового договора с ним производится учредителем. Директор подотчетен в своей деятельности учредителю.

Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются действующим законодательством и трудовым договором.

Директор:

• осуществляет текущее руководство деятельностью школы за исключением вопросов, отнесенных законодательством и настоящим уставом к компетенции иных органов школы;
• действует от имени школы без доверенности, представляет ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
• распределяет обязанности между заместителями директора, утверждает должностные инструкции работников школы;
• осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников школы, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, поощряет работников школы, привлекает к ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, выполняет иные функции работодателя;
• утверждает структуру и штатное расписание школы;
• утверждает локальные нормативные акты по регулированию деятельности школы и принимает меры к их исполнению;
• обеспечивает рациональное использование финансовых средств школы;
• в пределах, установленных законодательными и другими нормативными правовыми актами, настоящим уставом, распоряжается имуществом школы;
• заключает договоры (контракты), совершает сделки, соответствующие целям деятельности школы, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета в финансовом органе Кировской области и (или) счета в кредитных организациях;
• имеет право первой подписи на финансовых документах;
• предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
• обеспечивает представление статистической и иной необходимой отчетности в соответствующие органы;
• обеспечивает представление информации, связанной с деятельностью школы, учредителю;
• утверждает образовательные программы, реализуемые школой;
• организует проведение самообследования, обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
• организует приобретение или изготовление бланков документов об образовании;
• обеспечивает создание и ведение официального сайта школы в сети «Интернет»;
• обеспечивает сохранность, надлежащее содержание и целевое использование имущества школы;
• выполняет другие полномочия в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом, трудовым договором и должностными обязанностями.

Директор школы несет персональную ответственность:

• за несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов при осуществлении должностных обязанностей;
• за отсутствие необходимых условий для организации обучения обучающихся школы в соответствии с законодательством;
• за жизнь и здоровье обучающихся при проведении учебных занятий, внеурочной деятельности и внеклассных мероприятий в соответствии с законодательством;
• за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
• за уровень квалификации работников школы;
• за отсутствие системы повышения квалификации и проведения аттестации работников школы в установленном законодательством порядке, в том числе в области охраны здоровья и обеспечения безопасности жизнедеятельности;
• за несоблюдение санитарно-гигиенического режима обучающихся;
• за непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений о государственном имуществе Кировской области, закрепленном за школой на праве оперативного управления, в орган по управлению государственной собственностью области;
• по иным вопросам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом и трудовым договором.

Директор школы в соответствии с действующим законодательством возмещает школе убытки, причинные его виновными действиями (бездействием).

Коллегиальными органами управления школой являются педагогический совет, методический совет, общее собрание работников школы.      

Педагогический совет

Педагогический совет школы является коллегиальным органом управления по вопросам организации образовательной деятельности школы.

В состав педагогического совета входят все педагогические работники школы. Председателем педагогического совета является директор школы. Педагогический совет ежегодно избирает из своего состава секретаря, который проводит организационную подготовку заседаний педагогического совета, ведение протоколов, обеспечивает контроль за выполнением принятых решений.

Компетенция педагогического совета:

• обсуждение вопросов образовательной деятельности в школе, принятие решений по их совершенствованию;
• принятие основных образовательных программ, реализуемых школой;
• подведение итогов промежуточной аттестации обучающихся по итогам учебных полугодий,
• принятие решения о допуске обучающихся к промежуточной аттестации;
• принятие решения о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации, предоставлении обучающимся возможности досрочного прохождения государственной итоговой аттестации;
• принятие решения о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также о его оставлении на повторное обучение в том же классе или продолжении обучения в иных формах,
• принятие решения о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами;
• принятие решения об отчислении обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего и среднего общего образования;
• заслушивание информации и отчетов членов педагогического совета;
• заслушивание отчетов директора школы и его заместителей о реализации основных образовательных программ школы;
• рассмотрение итогов самообследования школы за учебный год;
• контроль за выполнением решений педагогического совета школы;
• рассмотрение иных вопросов деятельности школы, вынесенных на рассмотрение педагогического совета директором школы.

Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы школы. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по инициативе директора или по требованию не менее одной трети педагогических работников школы.

Решения педагогического совета школы являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников школы и если за них проголосовало более половины присутствующих педагогов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.

Процедура голосования определяется педагогическим советом школы.

Протокол заседания педагогического совета подписывается председателем и секретарем совета.

Сроки полномочий педагогического совета устанавливаются на весь период существования школы, как самостоятельного юридического лица.

Положение о педагогическом совете

Методический совет

Методический совет является научно-методическим подразделением школы, которое осуществляет управление научно-методической и опытно-экспериментальной работой. 

Методический совет действует на основании положения о методическом совете школы.

В состав методического совета входят заместитель директора по учебно-воспитательной работе и информационно-коммуникационным технологиям, руководители школьных предметных методических объединений.

Методический совет:

• разрабатывает рабочие программы и учебные планы;
• организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• способствует распространению передового педагогического опыта.

При методическом совете создаются методические объединения по предметам. Целью деятельности методического объединения является создание условий для творческой работы учителей над повышением уровня методического и профессионального мастерства, гарантирующего качественное обучение учащихся.

Состав методического совета формируется ежегодно по представлению заместителя директора по учебно-воспитательной работе и информационно-коммуникационным технологиям и утверждается директором школы в форме приказа сроком на один год.

Общее собрание работников школы

Общее собрание работников школы является коллегиальным органом управления школой.

Членами общего собрания работников школы являются работники школы, для которых работа в школе является основной.

Председатель общего собрания работников школы избирается из его членов на срок не более трех лет.

Компетенция общего собрания работников школы:

• принятие устава школы, изменений и дополнений к нему;
• обсуждение проектов локальных актов по вопросам, касающимся интересов работников школы, предусмотренных трудовым законодательством;
• обсуждение информации о перспективах развития школы;
• обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка школы;
• принятие коллективного договора;
• ходатайство о награждении работников школы государственными, ведомственными и иными наградами;
• выдвижение коллективных требований работников школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

Общее собрание работников школы собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание работников школы вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых школа является основным местом работы.

Решения общего собрания работников школы принимаются большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами.

Сроки полномочий общего собрания работников школы устанавливаются на весь период существования школы, как самостоятельного юридического лица.

Положение об общем собрании работников

Структура управления школой